Il n’est pas toujours évident de créer un sentiment de cohésion d’équipe car chaque personne est unique. Cependant, mues par un intérêt commun, elles ont décidé de candidater auprès d’une entreprise. C’est au dirigeant de tout faire pour créer cette cohésion grâce à une bonne ambiance et des conditions de travail de qualité. Mais il peut veiller aussi à organiser des événements professionnels qui vont permettre à ses collaborateurs de se côtoyer et d’interagir dans un cadre moins formel. Il faut alors prévoir une ou des activités. Lesquelles sont les plus adaptées pour un groupe d’une dizaine de personnes ?
Activités de groupe : lesquelles choisir ?
Il en existe de toutes sortes ; aussi bien en termes de taille que de scenarii ; raison certainement qui explique le succès de l’escape game.
Les participants sont enfermés dans une pièce dont ils doivent sortir avant un délai généralement d’une heure. Pour y arriver, ils doivent trouver des indices et résoudre des énigmes qui leur sont posées. Il est évident que pour trouver le chemin de la sortie avant que le chrono ne s’arrête, il faut écouter les idées et les propositions de chacun, ce qui est un moyen comme un autre d’améliorer la communication.
La communication est aussi essentielle dans la chasse au trésor. Ce cadeau caché par les organisateurs ne pourra être trouvé que si les énigmes et les indices sont résolues ou trouvés et pour cela, il faut échanger et considérer ce que chacun a à dire. Equipées d’une tablette avec géolocalisation, les équipes qui s’affrontent doivent trouver le trésor avant les autres.
Les meilleures activités à plébisciter quand on vient en groupe
Un groupe de 10 personnes peut aussi apprécier la tacticité qu’il faut mettre en place pour sortir vainqueur d’une partie de laser game ou de paintball.
Par le biais d’un faisceau laser qui les élimine s’il touche leur blason ou une bille de peinture qui vient salir leur combinaison, ces deux activités permettent de se défouler aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur selon les structures organisatrices.
On en trouve différentes déclinaisons tout aussi amusantes avec le Gelly Ball par exemple, même s’il n’est pas proposé partout, ce qui peut pousser un entrepreneur à comparer les structures afin de trouver celle qui propose le plus d’activités différentes pour pouvoir y retourner pour d’autres événements.
L’archery game est une autre déclinaison de ces jeux où deux équipes s’affrontent mais les joueurs sont équipés d’arc et de flèches avec embout en mousse.
Ici, c’est surtout l’aspect ludique mais aussi la compétitivité qui prévalent car un chef d’entreprise peut avoir à cœur d’offrir à ses collaborateurs un bon moment, afin de les remercier de leurs efforts.
Le fait de côtoyer ses collègues dans un autre cadre que celui du travail, de passer des heures autrement qu’en parlant de dossiers et d’objectifs à atteindre est tout aussi bénéfique pour qu’ils aient davantage envie de travailler ensemble s’ils se découvrent une passion commune pour le jeu ou l’envie de se dépasser.